Якщо у вас є вибір, для постійної роботи зазвичай вигідніша umowa o pracę (трудовий договір): відпустку, лікарняний, доплати й строк попередження гарантує закон. Umowa zlecenie (договір доручення) теж легальна й гнучкіша, але більшість гарантій на ній залежить від того, що записано в договорі. Нижче — порівняння за 11 критеріями станом на липень 2026 року.
Чим відрізняються umowa o pracę і umowa zlecenie
Umowa o pracę укладають за Кодексом праці (Kodeks pracy). Працівник виконує роботу під керівництвом роботодавця, у визначеному ним місці й часі, за зарплату (art. 22 § 1 Kodeksu pracy). Umowa zlecenie — договір за Цивільним кодексом (Kodeks cywilny): ви виконуєте доручення замовника (zleceniodawca), і більшість гарантій Кодексу праці на вас не поширюється.
Назва договору не вирішує всього. Якщо на zlecenie ви фактично працюєте як працівник — за графіком змін, під наглядом бригадира, щодня, — закон вимагає umowa o pracę. Замінювати її цивільним договором за тих самих умов заборонено.
Порівняння за 11 критеріями
| Критерій | Umowa o pracę | Umowa zlecenie |
|---|---|---|
| Закон | Kodeks pracy | Kodeks cywilny |
| Оплачувана відпустка | 20 днів на рік, 26 — при стажі від 10 років (art. 154 Kodeksu pracy) | Закон не передбачає |
| Лікарняний | Хворобове страхування обов’язкове | Лише за добровільним хворобовим внеском |
| Строк попередження | За загальним правилом 2 тижні, 1 місяць або 3 місяці залежно від стажу в цього роботодавця | Як записано в договорі, Кодекс праці не діє |
| Мінімальна оплата у 2026 році | 4806 зл брутто на місяць за повну ставку | 31,40 зл брутто за кожну годину |
| Надурочні й нічні години | Доплата 50% або 100% за надурочні, за нічні — 20% погодинної ставки з мінімальної зарплати | Законних доплат немає, лише ставка з договору |
| Внески ZUS | Повні, зокрема хворобові | Пенсійні, рентні й на здоров’я, зазвичай і від нещасних випадків; учні й студенти до 26 років звільнені |
| На руки при мінімалці | 3605,85 зл (від 26 років, з PIT-2, без PPK) | Залежить від годин, віку та внесків |
| Стаж роботи | Зараховують | З 2026 року — якщо були пенсійні й рентні внески або є документи (студенти до 26 років) |
| Карта побиту з метою роботи | Може підійти, якщо виконано вимоги | Може підійти, якщо виконано вимоги |
| Через агенцію праці | Найчастіше umowa o pracę на визначений строк | Лише коли робота не має ознак трудових відносин |
Кілька пояснень до таблиці:
- Відпустка. До стажу для відпустки додають і навчання: наприклад, закінчений виш дає 8 років (art. 155 Kodeksu pracy).
- Лікарняний на zlecenie. Добровільне хворобове страхування треба оформити через замовника, а право на виплату з’являється не одразу, а після періоду страхування.
- Мінімальна ставка 31,40 зл діє для zlecenie та договорів про надання послуг. На umowa o pracę гарантією є місячний мінімум 4806 зл, а не погодинна ставка (детальніше на gov.pl).
- Карта побиту. Вид договору — лише одна з умов. Воєводське управління дивиться також на рівень оплати та інші вимоги до дозволу, тож перед поданням уточніть їх для своєї ситуації.
Коли zlecenie — нормальний вибір, а коли краще umowa o pracę
| Ваша ситуація | Що зазвичай вигідніше |
|---|---|
| Ви студент до 26 років і працюєте влітку | Zlecenie: без внесків ZUS на руки більше, але з цього договору немає ні лікарняного, ні відпустки, ні медичного страхування |
| Плануєте працювати на одному місці рік і довше | Umowa o pracę: відпустка, лікарняний, строк попередження |
| Багато нічних змін або надурочних годин | Umowa o pracę: доплати гарантує закон |
| Поєднуєте кілька підробітків із гнучким графіком | Zlecenie, якщо графік справді залежить від вас |
| Хочете довший стаж для відпустки в майбутньому | Обидва варіанти, але на zlecenie стаж дадуть лише роки з пенсійними й рентними внесками або підтверджені документами |
Що змінилося у 2026 році
Стаж. З 1 травня 2026 року приватні роботодавці теж зараховують zlecenie до стажу роботи. Довідку замовляють у ZUS через eZUS, а як це зробити крок за кроком, ми розповіли в статті про стаж і zlecenie.
Реформа інспекції праці (PIP). З 8 липня 2026 року окружний інспектор праці може рішенням встановити трудові відносини, якщо zlecenie фактично є трудовим договором, а роботодавець не виконав розпорядження інспектора. Звільнити працівника чи погіршити його умови через таке рішення заборонено. Як працює процедура, описано в нашій статті для роботодавців про реформу PIP.
Скаргу до PIP подають до окружної інспекції праці (okręgowy inspektorat pracy), до якої належить місцезнаходження (siedziba) вашого роботодавця чи замовника. Анонімні скарги, як правило, не розглядають, а скан підписаного листа не відповідає формальним вимогам. Тож підпишіть скаргу власноруч на папері, подайте її особисто в інспекції або надішліть e-mail із вкладенням, підписаним кваліфікованим, довіреним (podpis zaufany) чи особистим електронним підписом.
Що перевірити перед підписанням договору
- Назву договору: umowa o pracę, umowa zlecenie чи umowa o dzieło. Якщо на звичайну роботу на зміні пропонують umowa o dzieło, це сигнал: такий договір не дає ні внесків ZUS, ні стажу.
- Ставку брутто: за місяць на umowa o pracę або за годину на zlecenie, у 2026 році не менше 31,40 зл.
- Внески ZUS: які саме сплачуються і чи можна долучитися до добровільного хворобового страхування.
- Графік і місце роботи: якщо їх жорстко визначає фірма і є бригадир, це ознаки трудових відносин.
- Як і коли виплачують зарплату.
Якщо ви працюєте через агенцію, роботодавцем є агенція, а роботу ви виконуєте у фірмі-клієнта. Про права в такій моделі — у статті про роботу через агенцію.
Як допомагає STARKO
У STARKO ви працюєте за легальним договором за польським законодавством, зі страхуванням, а зарплату отримуєте щомісяця у фіксований день на банківську карту. Координатор говорить українською й російською та на зв’язку щодня. Перегляньте вакансії з житлом.
Часті питання
Що вигідніше іноземцю в Польщі: umowa o pracę чи umowa zlecenie?
Для довгої роботи на одному місці зазвичай вигідніша umowa o pracę, бо відпустку, лікарняний і доплати гарантує закон. Zlecenie підходить для короткої чи сезонної роботи, коли важлива гнучкість.
Чи оплачують лікарняний на umowa zlecenie?
Лише якщо ви добровільно сплачуєте внесок на хворобове страхування (ubezpieczenie chorobowe) і минув потрібний період страхування. На umowa o pracę це страхування обов'язкове.
Скільки мінімально мають платити на zlecenie у 2026 році?
Не менше 31,40 зл брутто за кожну годину роботи. На umowa o pracę за повну ставку мінімум становить 4806 зл брутто на місяць.
Чи є відпустка на umowa zlecenie?
Оплачуваної відпустки закон на zlecenie не передбачає. Перерву можна обговорити із замовником, але оплата за неї залежить лише від домовленості.
Чи підходить umowa zlecenie для карти побиту?
Може підійти, якщо виконано вимоги до дозволу, зокрема щодо рівня оплати. Остаточно умови перевіряє воєводське управління, тож перед поданням уточніть їх для своєї ситуації.