Мінімальна зарплата в Польщі на руки у 2026 і 2027 роках

Мінімальна зарплата в Польщі у 2026 році — 4806 зл брутто, а на руки працівник на umowa o pracę (трудовий договір) на повну ставку отримує 3605,85 зл. З 1 січня 2027 року мінімалка зросте до 4950 зл брутто, і за нинішніх податкових правил на руки буде 3703,93 зл. Ці суми — для працівника, старшого за 26 років, який подав заяву PIT-2 і не бере участі в PPK.

Брутто і нетто: що утримують із зарплати

Брутто (brutto) — сума в договорі. Нетто (netto), або «на руки», — те, що надходить на рахунок після утримань:

• внески на соціальне страхування ZUS: пенсійний (emerytalna) 9,76%, рентний (rentowa) 1,5% і лікарняний (chorobowa) 2,45% — разом 13,71% брутто;
• внесок на здоров’я (składka zdrowotna): 9% від брутто, з якого вже відняли внески ZUS;
• аванс податку (zaliczka na podatek): 12% від бази мінус 300 зл, якщо ви подали PIT-2. База — це брутто мінус внески ZUS і 250 зл стандартних витрат на отримання доходу (koszty uzyskania przychodu), округлена до повного злотого.

Роботодавець платить свої внески понад брутто, і з вашої зарплати їх не утримують.

Скільки на руки з мінімалки у 2026 і 2027 роках

Як рахують податок у 2026 році: 4806 − 658,91 − 250 = 3897,09, тобто 3897 зл бази після округлення; 12% від неї — 467,64 зл, мінус 300 зл — 167,64, тобто 168 зл авансу. Розрахунок на 2027 рік зроблено за нинішніми податковими правилами. Зміни шкали, які уряд анонсував у серпні 2026 року, у запропонованому вигляді стосуються лише річних доходів понад 120 000 зл, тож на нетто з мінімалки вони не вплинули б.

Від чого залежить ваша сума на руки

• PIT-2. Це заява, після якої роботодавець щомісяця зменшує аванс податку на 300 зл. Без неї ви отримуєте на 300 зл менше, а зменшення податку враховують лише в річній декларації. Якщо платників кілька, 300 зл можна розділити між ними, але разом не більше 300 зл на місяць.
• Вік до 26 років. Пільга для молодих (ulga dla młodych) звільняє від податку дохід з umowa o pracę і umowa zlecenia до 85 528 зл на рік. Роботодавець застосовує її сам, без заяви. Внески ZUS і на здоров’я при цьому утримують.
• PPK. Якщо ви берете участь у Pracownicze Plany Kapitałowe, з брутто йде ще 2% на ваш рахунок PPK, а внесок роботодавця 1,5% збільшує базу податку. На мінімалці 2026 року на руки виходить близько 3501,73 зл, але ці гроші накопичуються на вашому рахунку.
• Неповна ставка. Мінімальну зарплату рахують пропорційно: на пів ставки — щонайменше 2403 зл брутто у 2026 році і 2475 зл у 2027-му.
• Неповний місяць. Якщо ви почали працювати не з першого числа, хворіли чи брали відпустку за свій рахунок, сума буде іншою.

Мінімалка на umowa zlecenia

На umowa zlecenia (договір доручення) діє не місячна мінімалка, а мінімальна погодинна ставка: 31,40 зл брутто у 2026 році і 32,30 зл з 1 січня 2027 року. Її мають платити за кожну годину виконання договору. На umowa o pracę погодинна ставка не діє: там важливо, щоб за повний місяць на повну ставку вийшло не менше мінімалки.

Нетто на zlecenie рахують інакше, ніж на трудовому договорі:

• лікарняний внесок добровільний: його платять лише на вашу заяву, і тоді після 90 днів страхування у вас з’являється право на лікарняні;
• витрати на отримання доходу визначають інакше, тому й аванс податку інший;
• учні шкіл після базової школи і студенти до 26 років не платять внесків ZUS і на здоров’я, а завдяки пільзі для молодих — і податку, тож зазвичай отримують усю суму брутто.

Умова для студентів — статус учня чи студента на весь строк договору, громадянство значення не має. Чи зараховують навчання в закордонному виші, краще запитати в ZUS. Що обрати, трудовий договір чи zlecenie, ми розібрали в статті Umowa o pracę чи umowa zlecenia, а умови для студентів пояснює Zielona Linia.

Що не входить у мінімальну зарплату

Мінімалка — це нижня межа оплати за повний місяць на повну ставку, але деякі виплати до неї не зараховують. Понад мінімальну зарплату мають бути:

• оплата надурочних годин;
• нічна доплата;
• доплата за стаж;
• доплата за особливі умови праці;
• ювілейна нагорода й вихідна допомога у зв’язку з виходом на пенсію.

Премії й нагороди натомість зараховують, тож оклад може бути нижчим за 4806 зл, якщо разом із премією за місяць виходить щонайменше мінімалка. Якщо ви працюєте ночами чи понаднормово, ці доплати додаються до мінімальної суми. Скільки саме — у статті Надурочні й нічна робота, а офіційні пояснення є на сторінці Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Як перевірити свою зарплату: чекліст

• Візьміть розрахунковий лист (pasek wynagrodzeń) і знайдіть у ньому брутто, внески, аванс податку і нетто.
• Перевірте, чи подали ви PIT-2: тоді аванс податку на 300 зл менший.
• Якщо вам менше 26 років, аванс податку має бути нульовим, доки дохід за рік не перевищить 85 528 зл.
• Перевірте, чи ви в PPK: якщо так, у листі буде внесок 2%.
• Порівняйте години у графіку з годинами в розрахунку, особливо нічні й надурочні.
• Якщо щось не сходиться, письмово запитайте бухгалтерію роботодавця.

Як допомагає STARKO

STARKO працевлаштовує за легальним договором за польським законодавством, зі страхуванням, а зарплату виплачує щомісяця у фіксований день на банківську карту. Якщо ви живете в нашому житлі, його вартість (від 500 зл на місяць) вираховується із зарплати, тож наперед платити не треба — враховуйте це, коли порівнюєте суму на руки. Подивіться вакансії з житлом.