Legalna agencja pracy w Polsce nie bierze od Ciebie pieniędzy za znalezienie pracy, zawiera pisemną umowę i jest wpisana do państwowego rejestru KRAZ. Jeśli za ofertę pracy trzeba zapłacić z góry, oddać paszport albo zacząć pracę „bez papierów”, najpewniej masz do czynienia z oszustami. Poniżej znajdziesz sygnały fałszywych ofert pracy, sprawdzenie firmy w 5 minut i plan działania, jeśli pieniądze zostały już wysłane.
Dlaczego agencja nie może brać od Ciebie pieniędzy
Od 1 czerwca 2025 roku działalność agencji reguluje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Jej art. 321 ust. 1 pkt 1 zabrania agencjom pobierania od osób, którym szukają pracy, jakichkolwiek kwot poza wprost wymienionymi w ustawie. Takie kwoty dotyczą wyłącznie wyjazdu do pracy za granicą: to faktyczne koszty przejazdu, wizy, badań lekarskich i tłumaczenia dokumentów, uzgodnione w pisemnej umowie.
Przy pracy w Polsce zasada jest prosta: żadnych opłat „za rejestrację”, „rezerwację miejsca”, „ankietę” czy „ofertę”. Zakaz obowiązuje także wtedy, gdy agencja zatrudnia Cię jako pracownika tymczasowego. Za jego złamanie agencji grozi grzywna od 3000 do 30 000 zł.
Tak samo jest z dokumentami do pracy. Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi dla obywateli Armenii, Białorusi, Mołdawii i Ukrainy składa pracodawca i to on je opłaca – od 1 grudnia 2025 roku jest to 400 zł. Za żądanie od cudzoziemca pieniędzy w zamian za załatwienie zezwolenia na pracę ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje grzywnę.
10 sygnałów fałszywej oferty pracy
| Co Ci proponują | Dlaczego to niebezpieczne |
|---|---|
| Zapłacić za „załatwienie papierów”, ankietę czy rezerwację miejsca | Agencja nie może pobierać opłat za znalezienie pracy |
| Opłacić zezwolenie na pracę, oświadczenie czy „zaproszenie” | Te dokumenty składa i opłaca pracodawca |
| Oddać paszport „na przechowanie” | Odbieranie dokumentów to sygnał pracy przymusowej |
| Zapłacić za mieszkanie lub „kaucję” przed przyjazdem | Pieniądze biorą, a mieszkania i pracy może nie być |
| Pracować bez umowy, wypłata „pod stołem” | Brak ubezpieczenia i ochrony, a za pracę bez wymaganych dokumentów grzywna grozi też samemu cudzoziemcowi |
| Szybko podpisać umowę w języku, którego nie rozumiesz | Agencja musi dać cudzoziemcowi pisemne tłumaczenie przed podpisaniem |
| Rozmawiać tylko przez WhatsApp lub Telegram | Nie ma firmy, którą można sprawdzić |
| „Łatwa praca online” za bardzo wysoką stawkę | Policja ostrzega: potem proszą o przelew lub kryptowaluty |
| Zainstalować aplikację, podać dane karty lub hasło | Tak oszuści przejmują dostęp do Twojego konta w banku |
| Brak nazwy firmy, NIP i adresu | Nie ma czego sprawdzić ani do kogo zgłosić roszczenia |
Osobno o paszporcie. Pracodawca ma sprawdzić Twój dokument przed rozpoczęciem pracy i zachować jego kopię, a oryginał powinien zostać u Ciebie. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji wśród sygnałów pracy przymusowej wymienia właśnie odbieranie dokumentów, wprowadzające w błąd obietnice dotyczące mieszkania i wynagrodzenia oraz „dług” sztucznie powiększany karami i dopłatami.
Nie oddawaj paszportu i nie płać z góry, nawet jeśli oferta wygląda idealnie, a rekruter pogania: „zostały tylko dwa miejsca”.
Jak sprawdzić agencję pracy w 5 minut
- Poproś o pełną nazwę firmy i NIP. Legalna firma poda je bez problemu. Jeśli rekruter się wykręca albo podaje tylko „markę”, to już czerwona flaga.
- Znajdź agencję w KRAZ. Otwórz rejestr agencji zatrudnienia KRAZ i wyszukaj firmę po nazwie lub NIP. Sprawdź numer w rejestrze, datę wpisu, status i rodzaje usług. Jeśli zatrudnia Cię agencja, a pracujesz w innej firmie, we wpisie musi być praca tymczasowa. Agencja, której nie ma w rejestrze, nie może legalnie świadczyć takich usług.
- Sprawdź firmę w KRS lub CEIDG. Spółka, np. sp. z o.o., figuruje w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS), a jednoosobowa działalność gospodarcza – w CEIDG na biznes.gov.pl. Widać tam adres, datę rejestracji i to, kto kieruje firmą.
- Porównaj dane. Nazwa, adres i NIP w ogłoszeniu, w umowie, w KRAZ i w KRS muszą się zgadzać. Powinno Cię zaniepokoić, gdy „agencja” pisze z darmowej skrzynki mailowej, a w rejestrach nie ma firmy o takich danych.
- Poproś o umowę wcześniej. Agencja, która zatrudnia cudzoziemców, musi przed podpisaniem dać pisemne tłumaczenie umowy na język, który rozumiesz. Przeczytaj, kto jest Twoim pracodawcą, jaka jest stawka brutto, gdzie jest praca i ile kosztuje mieszkanie.
Szukasz ofert pracy bezpośrednio od pracodawców? Państwowa Centralna Baza Ofert Pracy to wspólna baza ofert powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy.
Co zrobić, jeśli już zapłaciłeś oszustom
- Nie płać więcej. „Dopłata za odblokowanie”, „podatek” czy „prowizja” to dalszy ciąg tego samego oszustwa.
- Od razu skontaktuj się z bankiem. Policja radzi zrobić to natychmiast: im wcześniej bank dowie się o oszustwie, tym szybciej zablokuje kartę lub dostęp do konta.
- Zachowaj dowody. Link do ogłoszenia, niezmienioną korespondencję z komunikatorów i poczty, numery telefonów, numer konta lub portfela kryptowalut, potwierdzenia przelewów.
- Złóż zawiadomienie na policji. Przyjmuje je każdy komisariat, ustnie lub na piśmie. Jeśli nie mówisz po polsku, protokół zostanie spisany z udziałem tłumacza. Jeśli ktoś Ci grozi albo jesteś w niebezpieczeństwie, dzwoń pod 112.
- Zgłoś sprawę do CERT Polska. Fałszywą stronę lub wiadomość możesz przekazać zespołowi CERT Polska przez incydent.cert.pl, a podejrzanego SMS-a bezpłatnie przesłać na numer 8080.
- Chroń swoje dane. Jeśli wysłałeś oszustom zdjęcie paszportu lub numer PESEL, zastrzeż numer PESEL, żeby trudniej było wziąć kredyt na Twoje nazwisko.
- Złóż skargę na agencję. Jeśli pieniądze wzięła firma, która podaje się za agencję pracy, powiadom Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Skargę składa się osobiście, pocztą lub elektronicznie z podpisem elektronicznym.
Jak zatrudnia STARKO
STARKO to agencja pracy w Warszawie wpisana do rejestru KRAZ. Zawieramy legalną umowę zgodnie z polskim prawem, z ubezpieczeniem, a koszt mieszkania (od 500 zł miesięcznie) potrącamy z wynagrodzenia – nie trzeba płacić z góry. Wypłata przychodzi co miesiąc w stałym terminie na kartę bankową.
Co czeka Cię w nowym miejscu, opisaliśmy w artykule o pierwszym dniu pracy w magazynie. Aktualne oferty pracy z zakwaterowaniem znajdziesz na stronie Praca w Polsce.
Najczęstsze pytania
Czy agencja pracy w Polsce może brać pieniądze za znalezienie pracy?
Nie. Zgodnie z ustawą o rynku pracy agencja nie może pobierać od osoby, której szuka pracy, żadnych opłat poza wprost wymienionymi w ustawie. Wyjątek dotyczy tylko faktycznych kosztów wyjazdu do pracy za granicą, np. przejazdu czy wizy, i trzeba go wcześniej uzgodnić na piśmie.
Kto płaci za oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Oświadczenie składa pracodawca i to on wnosi opłatę – od 1 grudnia 2025 roku wynosi ona 400 zł. Jeśli ktoś żąda tej kwoty od Ciebie, to poważny powód, by wątpić w uczciwość firmy.
Jak sprawdzić agencję pracy w Polsce?
Wyszukaj firmę w rejestrze agencji zatrudnienia KRAZ na stor.praca.gov.pl i sprawdź numer wpisu, datę wpisu, status i rodzaje usług. Potem porównaj nazwę, adres i NIP z danymi w KRS lub CEIDG oraz w umowie.
Co zrobić, jeśli zapłaciłem oszustom za pracę w Polsce?
Nie płać więcej, od razu skontaktuj się z bankiem i zachowaj korespondencję oraz potwierdzenia przelewów. Zawiadomienie możesz złożyć na dowolnym komisariacie policji, a jeśli nie mówisz po polsku, protokół zostanie spisany z udziałem tłumacza.
Czy można oddać paszport pracodawcy na przechowanie?
Lepiej tego nie robić. Pracodawca ma sprawdzić Twój dokument przed rozpoczęciem pracy i zachować jego kopię, a oryginał powinien zostać u Ciebie. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji wymienia odbieranie dokumentów cudzoziemcom jako jeden z sygnałów pracy przymusowej.